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Artigos
Comportamento
Saiba
quem é o profissional que as melhores empresas procuram.
O
profissional ideal, independente da empresa e da área em que ela atua,
é aquele com uma rápida curva de aprendizado e com capacidade de
adaptação a novas realidades. Em função da velocidade de mudança nas
empresas, sai na frente quem consegue adaptar-se a culturas
diferentes, a situações desafiadoras e à instabilidade.
Os
comportamentos mais valorizados pelas organizações, atualmente são:
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Diplomacia: saber ouvir o ponto de vista do outro e
argumentar de forma coerente, visando a soluções ganha-ganha para
todos os envolvidos;
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Resiliência: capacidade de
agüentar os percalços da vida e os desafios no trabalho sem se
deixar abater pelo desanimo;
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Capacidade para desenvolver boas relações: não apenas no
trabalho, mas também com processos;
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Postura ética: integridade em todas as ações;
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Habilidade para trabalhar em equipe;
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Flexibilidade para lidar com imprevistos e mudanças de rumo ao
longo do caminho.
Competência técnica e postura comportamental são igualmente exigidas e
já não existem mais espaços para aqueles que atuam sem considerar as
conseqüências de seus atos sobre as pessoas e o ambiente de trabalho.
Sabendo disso tudo, mãos à obra. O mercado de trabalho está retomando
sua velocidade de geração de novos empregos e estão contratando.
Empresas com planejamento de médio e longo prazo encaram a crise como
uma oportunidade de trazer ou de manter talentos justamente pelo
resultado que esses profissionais trazem para o negócio.
Artigo da revista Exame Setembro/2009.
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